各科室、局、直属各单位：

    近两年来，我委高度重视机关工作作风建设，以良好的机关作风和工作效率，确保园区经济建设各项工作顺利进行。但近段时期以来，我市工作人员察访，发现我委少数工作人员纪律松弛，上班时间不务正业，存在上班打卡后吃早餐、到市场买菜、玩游戏、看视频、办工作拖沓散漫等现象，工作不在状态，机关作风不实，严重影响我委在外良好形象及各项工作的落实推进。为此，要求切实加强管委会工作作风建设，要求如下：

    一、加强学习，提高认识

    工作作风关系我委形象，关系园区“双转移”工作推动，关系干部队伍建设，全体干部职工在今后工作中须加强学习，使学习常态化，认真学习法律法规及各种规章制度，明确岗位职责，规范行政行为。充分认识到不良工作作风的危害性，增强岗位责任意识，清醒认识到增强责任感对国家、集体及个人的重要性。要求大家要牢记“在其位谋其政，担其职负其责”的优良工作作风；要弘扬只争朝夕、奋力当先的作风；要弘扬真抓实干、艰苦奋斗的作风；要弘扬一心为公、心系群众的作风。

    二、查摆问题，切实整改

    根据当前管委会存在的不良现象，究其原因，主要是工作人员工作作风不实，对作风建设认识不足，责任心不强所致。同时也说明我们在管理和监督方面也存在不到位的情况。因此，我们既要加强学习提高认识，也要加强对机关工作人员的管理和监督检查。要求各科室、局、直属各单位认真查摆存在问题，切实整改。同时加强机关效能监察管理，监察室工作人员要经常性地对机关科室、单位进行巡查，发现问题及时指出，督促改正。对工作人员不良现象敢于批评指出，对不良工作作风问题给予严肃查处，凡出现韶关市机关工作人员效能责任追究情形的，将严格按追究办法进行公开处理，发现一例处理一例，促进工作作风根本好转。

    三、加强监督，奖惩分明

    一是抓好制度的落实。近几年，按照我市的工作部署，我委认真抓好机关作风建设，建立了许多有效的规章制度，虽取得了一些实效，从当前出现的不良现象看，这些制度没能坚持落实，因此，要进一步抓好制度的学习落实。要求各科室、单位从严管理、以规范化、标准化、科学化为目标，主动抓好相关制度的落实，规范工作人员行为；二是强化监管。要围绕机关作风建设，加强对工作人员上班的巡查监督，发现苗头及时指出，发现问题督促改进，并典型曝光、明察暗访、定期调研及监督举报等多种形式，形成有效的机关效能监督监管机制，促使机关工作人员规范行为、转变作风、提高效率；三是完善奖惩机制。要充分运用我委绩效考评，严格把机关作风建设列入绩效考评管理，做好日常考勤、察访核验、监督评议的统计记录工作，年底量化到绩效考评，把它作为各科室、单位及机关工作人员业绩评定、奖励惩处、合同聘用职务升降的重要依据。

    三点要求：

    1、各科室、直属负责人为本科室（单位）机关作风建设的第一责任人；

    2、各科室、直属各单位须抽出时间组织一次整改学习，落实好管委会加强工作作风的有关精神到每一个工作人员，在各自工作人员中认真查找工作中存在各种不良现象和作风问题，开展搞好机关作风大家谈讨论，按照有关规章制度和行为规范，加强管理，看好自己的门，管好自己的人。并于7月30日前写好各科室、单位整改情况书面报告送交监察室；

    3、监察室要积极探索切实履行对本单位工作人员工作作风管理职责，建立机关作风建设的长效机制，防微杜渐，防患未然，充分运用好各种绩效考评等制度，汇同有关科室共同促进机关作风建设根本好转。

广东韶关工业园区纪律检查委员会

二0一一年六月二十日