开博体育“主战场”，创新要素集聚的“主阵地”，新动能培育的“主引擎”，产业分工协同的“助推器”等等多重作用。
从而立足扬州、对接宁镇扬，领跑苏中、辐射江苏，打造成为苏中人力资源服务产业的领跑者，宁镇扬人力资源配置的重要枢纽，扬州产业转型升级耦合互动的新引擎，创新驱动发展的助推器。
日前，人社部出台《人力资源服务机构管理规定》，自2023年8月1日起施行。这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章，适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。在行政许可和备案方面，明确了相关条件、程序、材料、时限等规定，进一步简化材料和优化流程开博体育，提升政务服务便民化水平。在服务规范方面，针对招聘信息审查、个人信息保护、明示服务信息、开...
为贯彻落实党的二十大精神和习关于支持中小企业专精特新发展的重要指示批示要求，引领我市中小企业走专精特新发展道路，更大力度支持专精特新企业高质量发展，提升产业链供应链韧性和安全水平，根据《江苏省专精特新企业培育三年行动计划（2023-2025年）》（苏政办发〔2023〕3号）、《扬州市促进中小企业专精特新发展三年行动计划（2022-2024年）》（扬...
近日，邗江区启动“2022年度全区工业头部企业通过猎头机构引进高端人才的奖励”及“2022年度全区人力资源服务机构为区内企业输送产业工人及实习生的奖励”申报工作。2022年度全区人力资源服务机构为区内企业输送产业工人及实习生的奖励申报一、申报对象符合《邗江区关于鼓励人力资源服务机构为区内企业输送产业工人及实习生奖励实施细则》（扬邗人社办〔2022〕57号）的...
火爆招聘继续！邗江区新春第二场招聘会 “才聚邗城 就在江来”——扬州高新区、维扬经济开发区专场招聘会“职”等你来
Special Iecture On Popularizing Law劳动者权益保障普法专题讲座活动火热报名中~普法宣传为进一步加强劳动法的贯彻落实，增强用人单位依法用工意识，规范人力资源市场各方主体行为，维护好劳动者平等就业权益和公平竞争市场环境。3月23日（周六）下午3点，由邗江区人社局主办，邗江区劳动保障监察大队、邗江区劳动人事争议仲裁院、江苏扬州人力...
为了深入学习宣传贯彻党的二十大精神，加大对全区城乡妇女就业服务力度，促进城乡妇女创业就业，助推全区经济高质量发展，邗江区妇女联合会、邗江区人力资源和社会保障局决定举办“春风送岗位、巾帼建新功”女性专场招聘会，现将有关事宜公告如下：【时间安排】企业参加招聘会报名时间为2024年3月5日至3月15日；现场招聘会时间为3月16日（星期六9：00—11:30）【招聘...
2024年已开启新的一年人才争夺号角已吹响！眼下正是招聘市场迎来用工、求职“两旺”，企业求贤若渴，求职者积极寻觅。2024年邗江区新春首场招聘会已经如期举办，线多人，招聘现场热闹“火爆。我们决定将火爆招聘继续，开展2024年邗江区新春第二场大型招聘会。“才聚邗城 就在江来”——扬州高新区、...
走访企业为贯彻“服务只有起点，满意没有终点”理念，充分发挥产业园的市场化引才功能，切实缓解企业用工难题，全面提升为企服务水平，4月9日下午，江苏扬州人力资源服务产业园（以下简称江苏扬州人力园）招商运营经理陈爱俊实地走访扬州嘉华电气有限公司，与嘉华电气管理部部长王琦围绕企业用工开展深入交流。王琦对陈爱俊到访表示欢迎，详细介绍嘉华电气的经营状况、员工情况、招聘体...
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【一企一站】江苏扬州人力园参观拜访日精电子，助力企业用工服务“谋思路”
走访企业为进一步促进“一企一站”服务工作走深走实，发挥服务用工企业人力资源的“生力军”作用，充分了解企业诉求后优化日常服务工作，打通服务工作的“最后一公里”，3月29日上午，江苏扬州人力资源服务产业园（以下简称江苏扬州人力园）招商运营经理陈爱俊赴扬州日精电子有限公司拜访，开展人力资源调研与参观车间仓库，与日精电子人事课长杨静围绕人力资源服务开展深入交流。在拜...
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2024年园区第一批企业入驻评审会顺利举行。本次评审委员会由邗江区人社局、邗江区财政局、扬州高新区、高新区税务局、城投集团、博尔捷运营公司六方代表组成，经前期材料提交、书面预审等环节，最终对符合条件的四家企业进行本次入驻评审工作。评审会现场分为签到排序、企业陈述、评委提问及现场打分四个环节。四家企业围绕公司介绍、业务概括、营业收入、产值税收、市场规模、发展规...
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为实地了解用工企业生产经营情况，收集缺工信息，匹配用工需求，搭建园区与企业之间高效、全面、精准的人力资源服务平台，3月22日下午，江苏扬州人力资源服务产业园（以下简称江苏扬州人力园）招商运营经理陈爱俊前往江苏新扬新材料股份有限公司拜访，开展用工调研并参观生产车间，与新扬新材料公司人力资源部部长程婧围绕人力资源服务开展深入交流。在程婧的引导下，陈爱俊先是深入走...
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“劳动者权益保障普法专题讲座暨规范人力资源市场秩序专项行动”活动在江苏扬州人力园成功举办
Special Iecture On Popularizing Law劳动者权益保障普法专题讲座圆满举办3月23日，由邗江区人社局主办，邗江区劳动保障监察大队、邗江区劳动人事争议仲裁院、江苏扬州人力资源服务产业园承办的“劳动者权益保障普法专题讲座暨规范人力资源市场秩序专项行动”活动成功举办开博体育。邗江区劳动保障监察大队队长邱磊、邗江区劳动人事争议仲裁院院长宋顺生、...
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“人力资源服务日-邗江区机械行业协会企业人力资源部部长培训班暨供需促进会”活动在江苏扬州人力园成功举办
11月17日，邗江区人社局联合高新区城乡工作局、邗江区智能制造机械行业协会、江苏扬州人力资源服务产业园成功举办“人力资源服务日-邗江区机械行业协会企业人力资源部部长培训班暨供需促进会”活动。邗江区人社局副局长金梅萍，邗江区人力资源市场办主任徐友林，邗江区人社局人才开发和对外合作科科长姚娇，扬州高新区城乡工作局人力资源科科长嵇春雨，邗江区人力资源市场办副主任陈...
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深化职教融合开博体育，培养专业人才，江苏省职业培训师国家技能等级认定师资培训扬州班在江苏扬州人力园开班
为深入学习贯彻党的二十大精神，推动人才政策攻坚突破行动，加快打造区域人才高地，11月14日上午，首期江苏省职业培训师国家技能等级认定师资培训扬州班，在江苏扬州人力资源服务产业园（以下简称江苏扬州人力园）顺利开班，是扬州市进一步加强职业培训师资队伍建设，提高从业人员专业素质和服务水平的一项重要举措，经培训考试合格的人员将获得由江苏省人社厅授权江苏省职业经理人协...
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送课扎根基层，贡献助乡力量，“人力资源服务日-走进公道镇”活动成功举办
为了为扎实做好稳就业保就业工作，积极化解企业“招工难”和群众“就业难”的结构性矛盾，助力企业发展，拓展招聘渠道。10月19日，邗江区人社局联合公道镇人民政府、公道镇行政审批局、江苏扬州人力资源服务产业园成功举办“人力资源服务日-走进公道镇”活动。公道镇行政审批局局长童卫秋，公道镇人社工作分管领导王帮荣，扬州市人力资源服务产业园招商运营经理陈爱俊，人力资源行业...
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4月10日上午，省纪委监委一级巡视员、一级高级监察官蒋云峰一行莅临江苏扬州人力资源服务产业园（以下简称江苏扬州人力园），围绕生产性服务业开展参观调研。扬州市发改委副主任孙景亮陪同。首先，蒋云峰参观江苏扬州人力园的接待大厅、招聘大厅、公共服务大厅，充分了解园区的配套服务功能；随后，前往园区宣传展厅，观看园区宣传片，进一步知悉园区的基本情况、入驻企业和五年建设发...
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4月9日上午，许昌市人大社会建设委员会主任委员、二级巡视员陈志远一行莅临江苏扬州人力资源服务产业园（以下简称江苏扬州人力园）参观考察，扬州市人社局副局长李宏平陪同参观。陈志远一行首先实地参观江苏扬州人力园接待大厅、招聘大厅、公共服务大厅和党建中心等公共服务区域，听取园区的运营理念、设施布局、未来规划等情况；随后前往扬州人力园宣传展厅，进一步了解园区的基本情况...
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为做好“开展更大力度推进经济体制深层次改革，为推动高质量发展持续注入强劲动力”专题调研，4月2日下午，江苏省发改委副主任王荣飞一行莅临江苏扬州人力资源服务产业园（以下简称江苏扬州人力园），围绕营商环境、民营经济等方面开展考察调研。扬州市发改委党组书记陆安亚、邗江区政府区长王庆伟陪同调研。王荣飞着重参观园区的宣传大厅，认真听取园区的基本情况、重要事件、入驻企业...
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3月1日上午，榆林市委组织部四级调研员冯路一行莅临江苏扬州人力资源服务产业园（以下简称江苏扬州人力园）参观考察，邗江区人力资源市场办公室主任徐友林、副主任陈寅申陪同参观。此次考察是榆林市组织部为了深入了解产业园在人力资源领域面临的挑战和需求，对江苏扬州人力园的规划布局、配套扶持政策、管理模式、经济社会效益等方面的经验做法进行广泛交流，并探讨如何进一步优化政府...
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据报道，3月15日，浙江杭州陈女士称，其3月6日入职某文化传媒有限公司，工作7天后公司质疑自己工作态度不好，想要对自己调岗降薪，遭拒绝后公司将自己辞退。陈女士称，入职前公司发的offer中写明，试用期薪资为2.1万元。入职后合同中关于薪资，写的是基本工资4000、岗位津贴1000、职务津贴1000、加班补贴700、午餐交通补贴500，绩效13800元。其他的...
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如何判断一个人是否靠谱？靠眼缘还是靠直觉？很多人在面试时表现得特优秀，感觉好像无所不能，但工作一段时间就会发现，这人根本就自带问题源！作为有责任心的HR不会武断的得出结论，而是用方法解决问题，今天小编送给大家实战老司机看穿候选人的六条百试百灵的面试经验，处女座用了都说好！【寻根问底“挖”出靠谱信息】大家可能都很熟悉STAR面试法，可是却未必知道怎么用，或许也...
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工资表大家肯定不陌生，因为这个是每一位HR必做的工作之一。今年税务稽查与往年最大的区别之一，在于个税方面；而个税的重点就是工资薪金。【工资表被查，罚款逾80万】近日，又有多家公司因为工资个税被查了。老板和会计一定要注意了！不可存有侥幸心理。案例一：据深税一稽罚[2022]55号显示：税务局对深圳市某装卸有限公司2017年1月-2019年12月，总计3年的纳税...
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为什么公司宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老员工？这是很多公司或者职场人的现状，在知乎上也有类似的提问，浏览量达到四千多万：今天就从人力资源的角度来给大家好好谈一下这件事～新老员工薪资不平衡的客观原因用专业一点的词来说，这种现象应该叫薪资倒挂，即在企业岗位价值相同或相近的任职人员中，入职时间较短的员工的薪酬水平高于入职时间较长的员工的薪酬水平。简单来说，...
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3月15日，为总结2023年邗江区服务业工作，明确2024年发展目标和工作举措，促进全区服务业高质量发展，扬州市邗江区人民政府召开全区服务业工作会议，正式发布“服务业先进企业名单”，扬州永胜企业管理有限公司、扬州拓普人才开发有限公司、扬州泓翔船员服务有限公司成功入选服务业先进企业名单。
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江苏扬州人力园2家入驻企业/分支机构被认定为2022年度全省诚信人力资源服务机构
2024年1月6日，江苏省人力资源社会保障厅发布《《省人力资源社会保障厅办公室关于开展2022 年度全省诚信人力资源服务机构认定工作的通知》，经机构自评申报、各地组织推荐，并广泛征求市场监管、税务、公共信用信息中心、社会保险、劳动监察、人力资源服务行业协会等意见和集中公示开博体育，经省人力资源社会保障厅研究，江苏扬州人力资源服务产业园2家入驻企业/分支机构被认定为2...
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江苏扬州人力园5家入驻企业/分支机构入选2023年度扬州市人力资源服务骨干企业名单！
2023年12月30日，扬州市人力资源和社会保障局发布《关于认定2023年度“扬州市人力资源服务骨干企业名单”的通知》，经过申报推荐、资格审核、专家评审和社会公示等程序，江苏扬州人力资源服务产业园5家入驻企业/分支机构入选2023年度扬州市人力资源服务骨干企业名单。
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省级现代服务业高质量发展集聚示范区，是落实省委省政府“产业集聚、服务共享、创新驱动、示范引领”服务业发展路径的重要载体，是提升服务业整体发展能级，形成高水平集聚效应，实现现代服务业高质量发展的重要抓手。江苏扬州人力资源服务产业园自成立以来，先后被认定为市级现代服务业集聚区、省级人力资源服务产业园。此次获评省现代服务业高质量发展集聚示范区，既是激励开博体育，更是鞭策。...
